Perché il profilo LinkedIn conta
Prima di un colloquio, recruiter e aziende cercano il tuo nome online: LinkedIn è spesso la prima cosa che trovano. Un profilo curato e coerente col CV aumenta la tua visibilità nelle ricerche e rafforza la tua credibilità professionale.
Cosa ottimizziamo
Interveniamo su ogni parte del profilo:
- 1Headline: il titolo sotto il nome, chiaro e orientato all’obiettivo.
- 2Sezione “Informazioni”: un riassunto professionale che racconta chi sei e cosa cerchi.
- 3Esperienze: descritte per risultati, non solo per mansioni.
- 4Competenze e parole chiave: i termini giusti per apparire nelle ricerche dei recruiter.
- 5Coerenza con il CV: profilo e curriculum allineati, senza contraddizioni.
- 6Foto e copertina: foto profilo professionale e immagine di copertina curata.
Farsi trovare dai recruiter
I recruiter non scorrono i profili a caso: usano LinkedIn come un motore di ricerca, filtrando per ruolo, competenze e parole chiave. L’algoritmo ordina poi i risultati in base a quanto il tuo profilo è pertinente e completo, quindi comparire nelle ricerche giuste dipende soprattutto da come è scritto.
Le parole chiave migliori si ricavano dalle offerte reali del tuo settore: bastano 5-10 annunci per il ruolo che ti interessa per capire i termini che ricorrono. LinkedIn premia le corrispondenze esatte (la dicitura precisa del ruolo, non parole sparse) e penalizza gli elenchi di keyword ammassati a fondo pagina.
Pesano anche completezza e credibilità: un profilo completo (foto, titolo, esperienze, competenze) compare in molte più ricerche; le competenze verificate e le referenze rafforzano la fiducia di algoritmo e recruiter; e l’impostazione “Disponibile per offerte”, in modalità solo recruiter, ti rende raggiungibile senza esporti pubblicamente né segnalarlo al datore di lavoro attuale.
Come ti supportiamo
Trasformiamo questi principi in un percorso concreto, cucito sul tuo obiettivo professionale:
- 1
Analisi del profilo e dell’obiettivo
Partiamo dal ruolo che vuoi raggiungere e dal tuo punto di partenza, per capire dove intervenire.
- 2
Ricerca delle parole chiave
Le individuiamo dalle offerte reali del tuo settore, dando priorità ai termini che i recruiter cercano davvero.
- 3
Ottimizzazione sezione per sezione
Headline, “Informazioni”, esperienze descritte per risultati e competenze riordinate e coerenti.
- 4
Trovabilità e coerenza
Impostazioni corrette, “Disponibile per offerte” e allineamento con il tuo CV.
- 5
Revisione finale
Rileggiamo tutto insieme: un profilo pronto, credibile e sempre tuo.
Il nostro è un supporto metodologico e redazionale: miglioriamo forma, struttura e trovabilità partendo dalle tue esperienze reali. Il profilo resta tuo e veritiero: non inventiamo contenuti.
Recensioni verificate su Google
Scrivici
Raccontaci di cosa hai bisogno: ti ricontattiamo con una prima valutazione gratuita e senza impegno.